Willkommen beim Staffingpreneur

Staffingpreneur ist der führende Newsletter für Recruiting-Entscheider (D/CH),
die aus Markt- und Benchmarkdaten einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil erzielen wollen

Für wen ist der Staffingpreneur gedacht?


Der Staffingpreneur ist gedacht für:

Staffing-Gründer: Sie möchten in der kompetitiven Staffing-Industrie auf dem neuesten Stand der Marktentwicklung bleiben und ihr Unternehmen auf das nächste Level heben.

(C-Level) Führungskräfte: Sie möchten die fundierten Analysen und Branchen-Insights nutzen, um kompakt informiert, relevante und faktenbasierte Entscheidungen zu treffen

Recruiter und Vertriebler: Sie möchten mit Hilfe des Podcasts die Vielschichtigkeit der Staffing-Branche besser verstehen und durchdringen.

Beim Staffingpreneur gebe ich dir nicht nur aktuell belastbare Marktinformationen an die Hand, damit du im Staffing-Alltag dein Business nicht im Blindflug steuerst, sondern zeige dir auch, wie du die bereitgestellte Marktintelligenz strategisch nutzen kannst, um dein Staffing-Business zu optimieren und deine Entscheidungsfindung und die Qualität deiner Entscheidungen mit Klarheit und Evidenz um das Zehnfache zu steigern, ohne dich dabei auf generische, rückwärts gewandte Branchenreports verlassen zu müssen.


Wie unterstützt der Staffingpreneur?


Marktlage: Monatliche Newsletter-Edition mit umfangreicher Analyse aktueller Trends in der Staffingbrache

Staffing-Check: Erfolgsstrategien zweier Top-Staffingfirmen im direkten Vergleich oder ein konkretes Thema tiefer analysiert

RoR-Recap: Monatliche Zusammenfassung des Podcasts Recruitment on the Road. Learnings & Persönliches von den erfolgreichsten Führungskräften der Staffingbranche


Wer steht hinter dem Staffingpreneur?


Der Staffingpreneur wird von mir, Thomas André Sola, geschrieben. Ich werde dabei von einem kleinen, schlagkräftigen Team unterstützt.

Ich bin…

Branchenerfahren: 15 Jahre habe ich operativ im Geschäft gearbeitet. 2006 bei HAYS in München gestartet, habe ich später den Standort Basel für die Firma gestartet und den Skill “LifeScience” in der Schweiz eingeführt. Danach habe ich dann eine eigene Staffingfirma (EarthStream) mitgegründet, die nach 10 Jahren an eine Private Equity Firma verkauft wurde.

Gründer der HUCAI AG: Mit der Erfahrung des Firmenverkaufs im Rücken, habe ich 2021 eine M&A-Beratung (Buy-Site/Sell-Site) gegründet, die Inhabern dabei hilft eine andere Unternehmung zu kaufen oder die eigene Firma zu verkaufen.

APSCo-Verbandsvorsitzender: Als Branchenverbandsvorsitzender habe ich ein umfangreiches Netzwerk in die deutsche Staffingbranche.

SIA 100 Europe Leader: Die führende Leadership-Auszeichnung im Staffing wurde mir in 2024 & 2025 verliehen.

Ich bin fest davon überzeugt, dass jetzt der beste Zeitpunkt in der Geschichte des Staffing ist, um als informierter Staffing-Unternehmer die Wettbewerber durch datengestützte Entscheidungen zu übertreffen - und davon zu profitieren.

Vorausgesetzt man liest und abonniert den Staffingpreneur.

Die besten Themen beim Staffingpreneur:

Du bist dir noch nicht sicher, ob Staffingpreneur das Richtige für dich ist?

Hier sind einige der meistgelesenen/meistgehörten Ausgaben des Newsletters bzw. des Podcasts - damit du dir selbst ein Bild machen kannst!

Marktlage: Fragiler Aufschwung, brutale Selektion 2026

Staffing-Check: Ist 2025 das Ende der Staffing-Dinosaurier?

Recruitment on the Road: Staffing trifft Consulting - Sven Hennige

Und ja, wenn du den Staffingpreneur abonnierst, erhältst du sofort Zugriff auf das gesamte Archiv (über 25 Mal Staffing-Checks, Marktlagen und Recruitment on the Road Podcasts).

Das sagen treue Leser:innen

Der Staffing Podacast „Recruitment on the Road“ von André ist eine klare Empfehlung! Viele tolle Persönlichkeiten erzählen im Dialog mit André über Ihren Werdegang. Gepaart mit aktuellen und zukunftsnahen Themen ein sehr informativer Kanal Rund um die Personaldienstleistungsbranche. Ich freu mich auf die zweite Staffel…

Daniel Hauser

Head of SA Technology Temporary Services

Andre ist ein großer Gewinn für das Netzwerk in der Personalberatung. Durch seine Arbeit spürt man heute viel stärker ein „Wir-Gefühl“ in der Branche, die früher oft eher verschlossen war. Andre ist ein echter Mehrwert für unseren Industriezweig und eine große Bereicherung für alle, die mit ihm zusammenarbeiten dürfen. Mach weiter so...

Florian Petersen

Sales Director / Managing Director bei RED Global

Es ist mir eine große Freude, eine Empfehlung für Andrè auszusprechen, der seit seinem Start bei APSCo den Verband auf das nächste Level gehoben hat. Neben seinem Charme hat er außergewöhnliche Fähigkeiten im Netzwerken, Verbindlichkeit erzeugen und gleichzeitig einen Mehrwert für alle zu schaffen. Er kennt die Branche wie kaum ein anderer und gibt dieses Wissen weiter, so dass der Recruitment Sektor durch ihn stetig besser wird.

Andreas Fuess

Commercial Director bei SThree GmbH

Vielen Dank André für deinen unermüdlichen Einsatz in der Staffing-Branche. Mit deinen Auswertungen, Zahlen, Daten und Fakten gibst du einen interessanten Überblick in unseren Bereich. Mit deinen Podcasts werden die Menschen hinter den Kulissen sichtbar und die unterschiedlichen Herausforderungen, Visionen und Funfacts sorgen für spannende Einblicke und kurzweilige Unterhaltung. Vielen Dank und weiter so. :)

Johannes Neureuther

Senior Teamleiter Vertrieb bei SOLCOM GmbH

Ich kann Thomas André Sola als tiefgründigen Analysten und realistischen Macher empfehlen. Es macht Spaß über die Marktentwicklung, Strategie und gesamtwirtschaftliche Entwicklung zu sprechen. Auch neben dem üblichen Marktströmungen hat man mit André einen echten Experten, der Trends eher setzt, als sich ihnen zu beugen. Danke dafür.

Oliver Hecker

Geschäftsführender Gesellschafter / Chief Operating Officer (COO) / Chief Financial Officer (CFO) bei Tempton

Dein Marktausblick ist echt immer stark geschrieben und gut analysiert! Gefällt mir echt gut!

Philipp Thomaschewski

CEO at FRATCH

Mein Versprechen an dich


Als Leser:in von Staffingpreneur verspreche ich dir:

Ich werde keinen Monat auslassen: Du kannst dich darauf verlassen, dass ich dich auf dem neuesten Stand des Staffing-Marktgeschehens halten und immer die aktuellsten, neuesten und besten Martintelligenz-Insights liefern werde.

Ich werde nie aufhören, innovativ zu sein: Ich bin fest davon überzeugt, dass die Staffing-Industrie der Motor der Wirtschaft ist und als Seismograph dieser wahrgenommen werden muss. Das bedeutet, dass ich mich weiterhin tiefgehend mit unserer Industrie auseinandersetzen werde, während sich diese stetig weiterentwickelt, und ich verspreche, alles was ich erfahre und lerne, mit dir zu teilen.

Ich werde auf Basis deines Feedbacks in Echtzeit iterieren: Wenn du bestimmte Fragen hast, Probleme, die du nicht lösen kannst, oder bestimmte Themen, über die ich recherchieren und schreiben soll, frage mich einfach! Ich schätze dich als Leser:in und möchte immer das anbieten, was für dich und deine Staffing-Ziele am hilfreichsten ist.

Als Leser:in kannst du hier auf Staffingpreneur.de nach neuen Ausgaben des Staffingpreneur Ausschau halten - oder dich zurücklehnen und darauf warten, dass die Ausgaben viermal pro Monat in deinem Posteingang landen - vorausgesetzt du hast abonniert.

Dein

Thomas André Sola

PS…wenn du mithelfen willst,
dass schon ganz bald die gesamte Staffing-Branche den Staffingpreneur liest,
dann teile meinen Newsletter gerne mit deinen Kollegen, Führungskräften und Recruiting-Verantwortlichen.

Ein “Herzliches Dankeschön” dafür!