So groß ist meine Community:

28.000+ LinkedIn-Follower aus der DACH-Recruitingbranche

Speaker bei diversen Fachmessen, Kongressen, Recruiting-Events wie bspw. STAFFINGpro

5.800+ Newsletter-Abonnenten plattformübergreifend aus Personalberatung, Personaldienstleistung & Personalvermittlung

So unterstütze ich dich:

⇢ Buche mich als Speaker, Moderator oder Panel-Teilnehmer

Als Moderator, Keynote-Speaker, Panelist oder einfach als Gastgeber stehe ich dort auf der Bühne, wo die Staffing-Branche zuhört.

Ich spreche über Marktentwicklungen, Benchmarks, Geschäftsmodelle und die Zukunft der Staffingbranche – datenbasiert, meinungsstark und praxisnah.

Ob Leitmessen, Branchenevents oder interne Formate: Ich verbinde Zahlen, Fakten & Storytelling mit echter Bühnenpräsenz.



⇢ Strategischer Sparringspartner für Geschäftsführung & C-Level

Du willst bessere Entscheidungen treffen – nicht aus dem Bauch, sondern auf Basis von Markt- und Wettbewerbsdaten?

Als Sparringspartner unterstütze ich CEOs, Gründer:innen und Führungsteams dabei, ihre Positionierung, ihr Geschäftsmodell und ihre Marktstrategie kritisch zu hinterfragen.

Fokus: Benchmarks, Marktlogik und klare Prioritäten statt operativem Aktionismus.



⇢ Individuelle Markt- & Wettbewerbsanalysen - Benchmarking & GAP-Analyse

Als Analyst durchleuchte ich dein Unternehmen im Vergleich zum relevanten Markt und zu direkten Wettbewerbern – faktenbasiert, strukturiert und vertraulich.

Ob Umsatzmodelle, Wachstumsraten, Produktivität, Spezialisierungsgrad, Go-to-Market oder Marktpositionierung: Du erhältst eine klare Benchmark- und GAP-Analyse mit konkreten Handlungsfeldern.

Ziel ist nicht ein Report für die Schublade, sondern strategische Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Investoren.



⇢ Markteintritt Deutschland & Schweiz - datenbasiert, compliant, skalierbar

Als Market-Entry-Advisor unterstütze ich Unternehmen beim strategischen Markteintritt in die DACH-Region (Deutschland & Schweiz) – auf Basis von Marktanalysen, Wettbewerbsbenchmarks und regulatorischer Klarheit.

Der Fokus liegt auf Go-to-Market-Strategien, Geschäfts- und Vertriebsmodellen, Marktattraktivität und Risiken, ergänzt um tiefes Praxiswissen zu SECO-Lizenzen, Compliance, Finanzierung & Investitionen sowie den relevanten Vertragsformen: Contracting, Freelance, Arbeitnehmerüberlassung, Werkverträge und Personalvermittlung.

Das Ergebnis: klare Entscheidungsgrundlagen für Management, Board oder Investoren, ob, wie und mit welchem Modell ein Markteintritt sinnvoll ist.



⇢ Unternehmensbewertung von Staffingfirmen – datenbasiert & marktrelevant (via HUCAI)

Als Transaktionsberater unterstütze ich Staffing-Unternehmer:innen, Investoren und Käufer dabei, den realistischen Unternehmenswert einer Staffingfirma zu bestimmen – nicht nach Bauchgefühl, sondern im Vergleich zum relevanten Markt. Dabei hilf mir u.a. die staffingrechnenschieber.app. 

Die Bewertung basiert auf Benchmark-Daten, Markt-Multiples, Geschäftsmodell-Logiken und Performance-Kennzahlen (z. B. Vertragsarten, Spezialisierung, Skalierbarkeit, Margen, Wachstum).

Das Ergebnis ist eine fundierte Vergleichsbewertung, die als Grundlage für M&A, Nachfolge, Investitionen oder strategische Entscheidungen dient.