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Hallo lieber Leser und liebe Leserin,
der letzte Monat ist auch beim Podcast viel passiert. Hier mein Recap für Dich, damit Du nichts verpasst.
Zwei Unternehmer. Zwei komplett unterschiedliche Hintergründe. Zwei Branchenbotschafter. Aber eine gemeinsame Botschaft:
Die Staffingbranche wird sich radikal verändern.
Und wer nicht mitgeht – wird ersetzt.
Hier die Key-Take-Aways:
Spezialisierung schlägt Größe.
KI ist kein Tool – sondern ein Geschäftsmodell.
Der Wille versetzt Berge. Auch wenn die Herausforderung noch so gross ist.
🔥 „Der Prophet des Untergangs der Staffingbranche“
Michael Truch – Gründer der Headfound AG. Sieht ein wenig aus wie Elon Musk und ist ähnlich Visionär. Deswegen nenne ich ihn herzlich: Das Soest Unicorn.
Er spricht offen aus, was viele denken – aber nicht sagen:
➡️ Klassisches Staffing stirbt.
➡️ Mittelmaß wird verschwinden.
➡️ Wer nur CVs schickt, wird ersetzt.
Und trotzdem ist er kein Pessimist. Er kommt mit dem Phönix des Digital Staffings im Gepäck.
Headfound wächst massiv – gegen den Markttrend.
Warum?
Weil Michael KI nicht als Add-on versteht.
Sondern als Kern des Geschäftsmodells.
Er spricht über:
✔️ KI-gestützte Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette
✔️ Warum Geschwindigkeit im Markt wichtiger ist als Größe
✔️ Warum junge Talente nur noch für moderne, digitale Modelle arbeiten wollen
✔️ Und warum Staffing endlich aufhören muss, sich selbst zu romantisieren
Sein Kernpunkt:
KI ersetzt keine Recruiter.
Sie ersetzt schlechte Recruiter.
Der Podcast ist unbequem, ich kann viele Sachen noch nicht richtig einordnen, aber er verdient das Prädikat “extrem hörenswert”. Hier erfährst Du mehr:
💰 61 Mio. Umsatz mit 14 internen Mitarbeitenden
Christian Culver (IT Professionals AG) ist das strategische Gegenmodell.
Keine große Vision von Disruption. Sondern extreme Spezialisierung.
Mehrere hundert Externe. Minimal interne Struktur. Über 61 Mio. € Umsatz.
Seine Lehre:
➡️ Tiefe schlägt Breite.
➡️ Integrität schlägt Geschwindigkeit.
➡️ Regulierung entscheidet gerade über Gewinner und Verlierer.
Besonders relevant:
Seine klare Meinung zu Scheinselbstständigkeit, Managed Services und dem „Durchleiter-Geschäft“.
Deutschland verliert Freelancer. Und viele merken es zu spät.
Für mich ist Christian ein Musterbeispiel an integres und kundenbasiertes Arbeiten. Wenn Du im Banking oder “Durchleitegeschäft” aktiv bist - ein “MUST-hear”.
⚠️ Zwei Unternehmer – zwei Wege – zwei Branchenbotschafter - und Deine Meinung?
Michael sagt:
Transformiere radikal – oder verschwinde.
Christian sagt:
Fokussiere radikal – oder verschwinde.
Meine Meinung dazu hast Du hoffentlich schon im letzten Staffing-Check gelesen. Falls Du dass verpasst hast. Simone Straub hat mich “als ersten” in Ihren langjährigen You-Tube Channel eingeladen. Sehe/höre gerne mal rein:
Was denkst Du ist der richtige Weg? Ich freue mich auf Dein Input. Antworte mir gerne. Ich lese und beantworte jede Nachricht persönlich.
Falls Du mich persönlich treffen willst - es gibt eine “Drop a Question-Session” für Dich am 25.02. in München, 05.03. in Berlin, 22.04. FFM, 29.04. Hamburg. Jeweils von 16 bis 17:30 - gefolgt vom Netzwerkevent. Ich freue mich Dich dort zu sehen.
Dein Staffingpreneur
Thomas André Sola