Auf den ersten Blick scheint sich in Deutschland kaum etwas zu bewegen. Das Bruttoinlandsprodukt verharrt seit Monaten in einer Zone zwischen Nullwachstum und leichter Schrumpfung.
Viele Unternehmen schauen weiterhin abwartend auf die offiziellen Konjunkturindikatoren und hoffen auf ein klares Signal für den Aufschwung.
Doch dieses Signal kommt nicht aus der Volkswirtschaft – es kommt aus dem Staffingmarkt. Staffing ist kein Spiegel der Wirtschaft. Staffing ist ihr Seismograph.
Wenn das BIP noch ruhig erscheint, beginnt der Markt für die flexible Personalbesetzung bereits zu vibrieren.
Was die Daten wirklich sagen – und was sie verbergen
Ein Blick auf die jüngsten Zahlen zeigt eine ungewöhnlich stille, aber gespannte Lage:
Das deutsche BIP verharrt nahezu bewegungslos – offiziell weder Boom noch Rezession.
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer ist wieder über die Marke von 100 geklettert – ein klassisches Signal für Stabilisierungserwartungen.
Die Arbeitnehmerüberlassung zeigt zwar weiter rückläufige Beschäftigtenzahlen, doch die Negativdynamik flacht ab. Stellenmeldungen ziehen wieder an – ein typischer Frühindikator.
Der SIA/Bullhorn Staffing Indicator in den USA signalisiert ebenfalls, dass der Rückgang im weltweiten Staffingvolumen nicht weiter beschleunigt, sondern beginnt, sich zu stabilisieren.
Ein besonders starkes Signal kommt von globaler Ebene
Die ManpowerGroup, einer der größten Personaldienstleister weltweit, konnte im jüngsten Quartal erstmals nach 11 aufeinanderfolgenden Quartalen des Rückgangs wieder ein Umsatzwachstum verzeichnen.
Das ist kein Zufall, sondern ein klassischer Zykluspunkt. Wenn ein globaler Marktführer nach fast drei Jahren Schrumpfung wieder wächst, verschiebt sich die tektonische Platte des internationalen Staffingmarktes.