🎙 Sonderedition bei Recruitment on the Road mit Simone Straub - Der Personalberater Coach
„Mut wird 2026 belohnt“ – mit dieser Ansage schließen wir das Jahr bei Staffing-Fakten & Flurfunk ab.
Simone und ich sprechen über die wichtigsten Makro-Signale (Inflation runter, Reallöhne rauf, Ifo leicht positiv, keynesianischer Impuls) und die Branchen, die 2026 tragen könnten:
Öffentliche Verwaltung,
Bau,
Defense,
Energie/Infrastruktur,
Halbleiter,
Life Sciences.
Dazu: Warum Defense real eher 25–30 % wächst – und weshalb Ü2/Sicherheitsüberprüfungen für Personaldienstleister zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil werden können.
Im Flurfunk wird’s konkret – und heikel: von der LinkedIn-Schlammschlacht rund um ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot bis zum Gerücht, dass eine Top-3-Freelancer-Plattform von transaktionsbasierten Gebühren auf ein Abo-Modell umstellen könnte (und was das mit deiner Kalkulation macht).
Außerdem: Labour Hoarding, sinkende Wechselbereitschaft, der Shift weg vom „CV-Schubsen“ hin zu Total Talent Management, KI-Realität im Recruiting, M&A/Private Equity, Scheinselbstständigkeit, Offshoring/Nearshore – und warum Recruiting sich 2026 in High-Volume-KI vs. Talent Agent aufspaltet.