Ich freue mich, dich kennenzulernen!

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1.Wie heißt du mit Vor- & Nachnamen?*

2.Was ist deine Funktionsrolle im Staffing? *

Backofffice / Non-Recruitment / Non-Sales

Recruiting (Kandidatenseite)

Sales / Business Development (Kundenseite)

360° Consultant (Kunde + Kandidat)

Management (mit Umsatzverantwortung)

Management (ohne Umsatzverantwortung)

3.Auf welcher Hierachiestufe bist du tätig?*

Junior (Einstiegsposition)

Senior (eigenverantwortliche Rolle)

Lead (sehr erfahrene Fachrolle)

Manager / Teamleiter (erste Führungsverantwortung)

Head of / Middle Management (mehrere Teams / indirekte Führung)

Geschäftsleitung / Partner / C-Level / Eigentümer

4.In welchen Staffing-Segmenten bist du aktiv?*

Perm Contingent (erfolgsbasierte Festanstellung)

Perm Retained (mandatsbasierte Festanstellung)

Contracting (freiberufliche Projektbesetzung)

Temp / Arbeitnehmerüberlassung

Andere (MSP / RPO / Payroll / etc.)

5.Wie viele Mitarbeitende hat deine Organisation*

Bis 5

6 - 25

26 - 75

76 - 150

151 - 500

Über 500

6.Wie hoch ist der Jahresumsatz deine Unternehmens?*

Bis 2 Mio. €

2 - 10 Mio. €

10 - 50 Mio. €

Über 50 Mio. €

7.Was wäre für dich ein echter "Gamechanger" durch STAFFINGPRENEUR? *

8.Was ist im Moment dein größter Wachstumshemmer?